Desarrollo Personal

Desarrollo personal

Invertimos en el desarrollo personal de nuestros colaboradores porque valoramos las cuatro dimensiones de la persona completa: cuerpo, mente, corazón y espíritu; por lo tanto existe una necesidad de crecer como profesional y como ser humano. Al promover este crecimiento personal, nuestros colaboradores se sienten valorados e identificados con nuestra cultura. Esto ha sido fundamental para transformar los valores en conductas que se viven a todo nivel de nuestra organización y que se modelan; más que ser un simple cartel en las paredes de nuestras oficinas y también para lograr que los colaboradores contribuyan de una manera propositiva, colaborativa y sinérgica al logro de nuestras metas.

 

7 Hábitos

Como fundamento de nuestra cultura organizacional hemos seguido los principios de los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas, del [Dr. Stephen R. Covey]. Los Siete Hábitos se han convertido en un “lenguaje propio” y una manera de ser y de conducirnos, que nos distingue de otros equipos humanos como personas que inspiran confianza. Siempre nos encontramos en el camino de la mejora personal; y cada día avanzamos y nos apoyamos mutuamente en el desarrollo de nuestro carácter y de nuestras competencias. Estamos comprometidos con crear grandeza en nuestra organización, para nuestros colaboradores, clientes y accionistas.

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“Realmente Grupo Entero hace honor a su lema: “gente fascinada, resultados grandiosos”. Considero que todos los que colaboramos con él estamos encantados con lo que hacemos. Nuestro empleo más que una remuneración económica, nos brinda la oportunidad de crecer como profesionales y personas”.

Javier S.