1. En Grupo Entero diferenciamos las metas importantes de las Metas Crucialmente Importantes.
2. Luego demostramos tener disciplina y enfoque en el logro de las Metas Crucialmente Importantes.
3. Definimos claramente la manera en que medimos el éxito y cómo utilizamos el tiempo para cumplir las metas.
4. En equipo; elaboramos tableros de medición claros, específicos y los mantenemos actualizados.
5. Por último, semanalmente nos rendimos cuentas, es decir, nos reunimos para discutir los avances, los compromisos y en equipo reanudamos el compromiso hacia las metas.
“El proceso me pareció muy enriquecedor. Normalmente uno espera ciertas horas de entrevista personal, exámenes y más de alguna investigación, con GE existen otras etapas en el proceso de selección que permitieron conocerme mejor! Los resultados que me compartieron han sido muy útiles en mi vida”.