Sistema de Ejecución

1. En Grupo Entero diferenciamos las metas importantes de las Metas Crucialmente Importantes.

2. Luego demostramos tener disciplina y enfoque en el logro de las Metas Crucialmente Importantes.

3. Definimos claramente la manera en que medimos el éxito y cómo utilizamos el tiempo para cumplir las metas.

4. En equipo; elaboramos tableros de medición claros, específicos y los mantenemos actualizados.

5. Por último, semanalmente nos rendimos cuentas, es decir, nos reunimos para discutir los avances, los compromisos y en equipo reanudamos el compromiso hacia las metas.

“El proceso me pareció muy enriquecedor. Normalmente uno espera ciertas horas de entrevista personal, exámenes y más de alguna investigación, con GE existen otras etapas en el proceso de selección que permitieron conocerme mejor! Los resultados que me compartieron han sido muy útiles en mi vida”.

César A.